Zorgoppas is een social enterprise die ouders en verzorgers van zorgbehoevende kinderen matcht met geschikte oppas. In 2019 wonnen we het ImpactPlus Groeiprogramma van de Achmea Foundation. We begonnen in 2016 in gemeente ‘s-Hertogenbosch en vandaag zijn onze oppassen actief in 14 gemeenten. Waaronder Tilburg en Amsterdam. En onze ambitie is groot. Er zijn ruim 200.000 ouders met zorgbehoevende kinderen in Nederland en we vinden dat die allemaal een geschikte oppas verdienen. We zoeken een partnership specialist die groei realiseert.
In deze rol richt je je op gemeenten en werkgevers. Want hun financiële bijdrage zorgt ervoor dat de inzet van Zorgoppas voor ouders betaalbaar blijft. We zoeken een enthousiaste collega die met veel verschillende type mensen kan omgaan. Je hebt het vermogen om mensen bewust te maken van problematiek die ze soms zelf nog niet hebben gezien.
Elk beleidsplan en coalitieakkoord is doorspekt van impactdoelstellingen. Jij helpt gemeenten en werkgevers met het concretiseren van die sociaal maatschappelijke impact. Je weet beleidsadviseurs bij de gemeente en op HR-afdelingen te bewegen om breder te kijken.
Met bewijzen overal in het land weet je hen te overtuigen dat de inzet van Zorgoppas een prachtig middel is om maatschappelijke vraagstukken écht op te lossen en invulling te geven aan goed werkgeverschap. Als jullie elkaar daarin hebben gevonden help je vervolgens om intern draagvlak te creëren en budget voor Zorgoppas vrij te maken. Binnen je rol heb je ook de vrijheid om te werken aan andere proposities en partnerships die Zorgoppas helpt met groeien.
Beleidsadviseurs en inkopers zoeken naar goed kwantificeerbare impact. Zorgoppas heeft daarvoor een heldere oplossing. Vanuit het maatschappelijk belang maak jij het ze gemakkelijker om aan een wettelijke verplichting te voldoen. Zo draag je bij aan zeker zeven van de 17 Sustainable Development Goals die de 193 lidstaten van de Verenigde Naties hebben gesteld voor 2030.
Als partnership specialist creëer je een nieuwe rol in het team van Zorgoppas. Je werkt nauw samen met Harm van Ballegooy, oprichter en directeur van Zorgoppas. Als je begint spreken we samen je groeidoelstellingen af. Denk aan de groei in aantal gemeenten en werkgevers en het aantal ouders dat we dankzij jou kunnen ondersteunen. Je kernprioriteiten worden per kwartaal in teamverband vastgesteld en we vieren het ook goed als het beoogde resultaat is behaald!