Collega gezocht! Business Developer
in 's-Hertogenbosch

Met jouw wervende inzet meer ouders van zorgbehoevende kinderen ontspanning geven? Jouw ideeën direct testen zonder corporate politiek? Ben jij onze gids naar landelijke dekking? Help jij Zorgoppas groot te maken?

zorgoppas_moerputten

Zorgoppas is een social enterprise die ouders en verzorgers van zorgbehoevende kinderen matcht met geschikte oppas. In 2019 wonnen we het ImpactPlus Groeiprogramma van de Achmea Foundation. We begonnen in 2016 in gemeente ‘s-Hertogenbosch en vandaag zijn onze oppassen actief in 19 gemeenten. Waaronder Tilburg en Amsterdam. En onze ambitie is groot. Er zijn ruim 200.000 ouders met zorgbehoevende kinderen in Nederland en we vinden dat die allemaal een geschikte oppas verdienen. We zoeken een business developer die groei realiseert.

In deze rol richt je je op gemeenten en werkgevers. Want hun financiële bijdrage zorgt ervoor dat de inzet van Zorgoppas voor ouders betaalbaar blijft. Binnen Achmea bijvoorbeeld, is Zorgoppas een arbeidsvoorwaarde voor Achmeanen met een zorgbehoevend kind. We zoeken een enthousiaste collega die met veel verschillende type mensen kan omgaan. Je hebt het vermogen om mensen bewust te maken van problematiek die ze soms zelf nog niet hebben gezien. 

Elk beleidsplan en coalitieakkoord is doorspekt van impactdoelstellingen. Jij helpt gemeenten en werkgevers met het concretiseren van die sociaal maatschappelijke impact. Je weet beleidsadviseurs bij de gemeente en op HR-afdelingen te bewegen om breder te kijken.

Met bewijzen overal in het land weet je hen te overtuigen dat de inzet van Zorgoppas een prachtig middel is om maatschappelijke vraagstukken écht op te lossen en invulling te geven aan goed werkgeverschap. Als jullie elkaar daarin hebben gevonden help je vervolgens om intern draagvlak te creëren en budget voor Zorgoppas vrij te maken. Binnen je rol heb je ook de vrijheid om te werken aan andere proposities en partnerships die Zorgoppas helpt met groeien. 

Beleidsadviseurs en inkopers zoeken naar goed kwantificeerbare impact. Zorgoppas heeft daarvoor een heldere oplossing. Vanuit het maatschappelijk belang maak jij het ze gemakkelijker om aan een wettelijke verplichting te voldoen. Zo draag je bij aan zeker zeven van de 17 Sustainable Development Goals die de 193 lidstaten van de Verenigde Naties hebben gesteld voor 2030.

Als business developer creëer je een nieuwe rol in het team van Zorgoppas. Je werkt nauw samen met Harm van Ballegooy, oprichter en directeur van Zorgoppas. Als je begint spreken we samen je groeidoelstellingen af. Denk aan de groei in aantal gemeenten en werkgevers en het aantal ouders dat we dankzij jou kunnen ondersteunen. Je kernprioriteiten worden per kwartaal in teamverband vastgesteld en we vieren het ook goed als het beoogde resultaat is behaald!

JIJ
  • zit prima in je huidige salesrol, maar wil je talenten en vaardigheden nog liever inzetten om echte waarde toe te voegen
  • kunt deuren openen, belt graag en hebt het vermogen om complexe zaken eenvoudig te maken om zo met vrijwel iedereen tot een goede samenwerking te komen
  • laat resultaten zien. Je hebt de reputatie niet op te geven en hebt de energie om echt met ons mee ondernemen en Zorgoppas groot te maken
  • communiceert op een aanstekelijke, overtuigende manier en vindt het leuk om nieuwe mensen leren kennen
  • hebt een hoog EQ, vindt persoonlijk contact belangrijk en weet mensen op hun gemak te stellen door je inlevingsvermogen
  • bent creatief, denkt en leert snel, en handelt buiten de kaders 
  • weet zelf je plan te trekken en bent koersvast, maar kunt ook goed in teamverband functioneren en mensen aangehaakt houden op waar jij mee bezig bent
  • bent assertief en neemt krachtig stelling bij problemen zonder tegen de haren in te strijken
  • kan een best potje tafeltennissen of bent bereid moeite te doen om dat te leren
  • werkt graag op een gezellige en hartelijke manier samen en kunt omgaan met veranderende omstandigheden
  • kijkt over drie jaar trots terug op de landelijke uitrol van de impact die Zorgoppas maakt
WIJ
  • zijn een team van zes enthousiaste en geïnteresseerde collega’s waar je je in goede harmonie mag ontwikkelen
  • bieden je de vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Het gaat er niet om hoeveel uur je je stoel verwarmt of waar je je werk doet, maar om de waarde die je toevoegt
  • stellen ons doortastend en zakelijk op, zijn gelijkwaardig aan wie dan ook en praten ook zo
  • geloven niet in hiërarchie; geen u en geen geachte
  • zijn eigenwijze idealisten die geloven in praktische oplossingen voor een betere wereld
  • delen op kantoor (als we weer mogen) graag onze gezonde lunch met jou 
  • denken altijd met je mee, als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om ons succes te vieren
  • hebben een hekel aan gedoe, onnodige regeltjes, onzinnigheid, verspilling en omslachtigheid
  • verzorgen jouw smartphone, laptop, mobiliteit en alle gereedschappen die je nodig hebt om je verantwoordelijkheid te nemen
  • werken vanuit de kernwaarden Aandacht, Betrokken, Groei, Eenvoud en Vrijheid.

Onze kracht? Samenwerken en naar elkaar blijven luisteren. Eigenaarschap pakken en elkaar aanmoedigen en ondersteunen. Met plezier aan het werk gaan en de vrijheid ervaren om mee te denken, vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Samenhang in transparante processen en gemotiveerde mensen leiden tot echte accountability. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen leven.

Solliciteren mag tot en met 28 oktober 2020. Dat doe je met een mailtje naar info@zorgoppas.nl met de volgende bijlagen:

1) Je sollicitatiebrief waarin je motiveert waarom jij de ideale kandidaat bent voor de rol en waarom je juist bij Zorgoppas deze rol wil pakken,
2) hoe jij je herkent in en kijkt naar onze kernwaarden en
3) je CV.

Je hoort uiterlijk 5 november of je voor een telefonische kennismaking wordt uitgenodigd. In de ronde daarna plannen we een uitgebreid interview van twee tot drie uur met jou.

Als je alvast telefonisch wil kennismaken of meer wilt weten kun je je nieuwe collega’s bereiken op 085 208 3450.