Werkgever

In Nederland zijn er ruim 200.000 ouders die niet ontspannen de deur uit kunnen omdat ze geen geschikte oppas kunnen vinden. Zorgoppas maakt het ook voor ouders van zorgbehoevende kinderen mogelijk om op een zo normaal mogelijke manier oppas te regelen.

Fitte en ontspannen collega’s krijgen meer voor elkaar dan overbelaste en uitgebluste collega’s. Dit heeft een positieve impact op het hele team.

Werkgever

In Nederland zijn er ruim 200.000 ouders die niet ontspannen de deur uit kunnen omdat ze geen geschikte oppas kunnen vinden. Zorgoppas maakt het ook voor ouders van zorgbehoevende kinderen mogelijk om op een zo normaal mogelijke manier oppas te regelen.

Fitte en ontspannen collega’s krijgen meer voor elkaar dan overbelaste en uitgebluste collega’s. Dit heeft een positieve impact op het hele team.

Een oppas vinden is meestal zo geregeld, maar wat nu als je kind gehandicapt is of speciale zorg nodig heeft? Ouders van zorgintensieve kinderen kunnen niet zomaar het buurmeisje van dertien inschakelen als ze een oppas nodig hebben. Zorgoppas is een arbeidsbemiddelaar en faciliteert de match tussen ouder en oppas. Zorgoppas vraagt een bijdrage aan je gemeente om de kosten voor de ouder binnen te perken te houden.

Kun je het je voorstellen dat je al vier jaar of langer geen vakantie hebt gehad, of geen gelegenheid hebt om eens een avondje uit te gaan, omdat je geen oppas hebt? Een zorgintensief kind kan ervoor zorgen dat een ouder nooit tijd heeft voor zichzelf, en dat houdt niemand vol. 

Door een oppas te regelen krijgen ouders weer een beetje lucht. Uit eigen onderzoek blijkt dat ruim 80% van de ouders die zich inschrijven aangeeft niet of nauwelijks tijd te kunnen vrijmaken voor zichzelf of sociale contacten.

We vragen je werkgever een bijdrage te leveren om ervoor te zorgen dat Zorgoppas ook aan de slag kan voor alle collega’s die een zorgintensief kind hebben. Al kunnen we maar één burn-out voorkomen, verdient je werkgever de investering al ruim terug.

De fact-checking afdeling van het NRC heeft berekend dat een burnout minimaal €60.000,- kost.

Een oppas vinden is meestal zo geregeld, maar wat nu als je kind gehandicapt is of speciale zorg nodig heeft? Ouders van zorgintensieve kinderen kunnen niet zomaar het buurmeisje van dertien inschakelen als ze een oppas nodig hebben. Zorgoppas is een arbeidsbemiddelaar en faciliteert de match tussen ouder en oppas. Zorgoppas vraagt een bijdrage aan je gemeente om de kosten voor de ouder binnen te perken te houden.

Kun je het je voorstellen dat je al vier jaar of langer geen vakantie hebt gehad, of geen gelegenheid hebt om eens een avondje uit te gaan, omdat je geen oppas hebt? Een zorgintensief kind kan ervoor zorgen dat een ouder nooit tijd heeft voor zichzelf, en dat houdt niemand vol. 

Door een oppas te regelen krijgen ouders weer een beetje lucht. Uit eigen onderzoek blijkt dat ruim 80% van de ouders die zich inschrijven aangeeft niet of nauwelijks tijd te kunnen vrijmaken voor zichzelf of sociale contacten.

We vragen je werkgever een bijdrage te leveren om ervoor te zorgen dat Zorgoppas ook aan de slag kan voor alle collega’s die een zorgintensief kind hebben. Al kunnen we maar één burn-out voorkomen, verdient je werkgever de investering al ruim terug.

De fact-checking afdeling van het NRC heeft berekend dat een burnout minimaal €60.000,- kost.

Ik wil graag koffie drinken met Harm & Remko

      Logo gemeente Loon op Zand  

       Logo gemeente Loon op Zand